A Vida é Assim




Este texto foi escrito por  mim em dezembro de 2003 como uma homenagem aos meus pais, e o incluí no livro Assim é que se Faz, Desenvolvimento Pessoal e Profissional, editado pela Qualitymark em 2005.
No dia 20 de dezembro de 2003, mamãe foi reunir-se a papai na vida eterna. Essa é a minha crença e nisso tenho fé. 

A vida é assim. Uns poucos dias antes, durante a festa de aniversário do meu filho, as mulheres da família combinaram alegremente as tarefas de cada uma para a ceia do Natal. 

Tudo transcorreu conforme o combinado, mas minha mãe participou do céu. 

Continuamos a chorar nossa saudade, agradecidos pelos eus oitenta e tres anos de vida, bem acima da média da população e bem abaixo do que gostaríamos, tal o seu amor e dedicação. Ah! Como faz falta a sua presença e saber que não esta mais ao meu alcance uma visita, ou dar um "cheirinho" pelo telefone, sentir o seu toque, ouvir conselhos e se inundado pelo seu olhar santo. Quanto amor!

Compartilho isso com você porque lhe quero bem, não importa se o conheço ou não. E quero dizer-lhe o quanto lamento as vezes em que pensei telefonar para a minha mãe, mas não fiz. Ou visita-la, ou leva-la a passear, ou dizer o quanto a amava, e tantas outras coisas. Veja que fui um daqueles filhos que abraçava e beijava seus pais onde quer que os encontrasse. Mas sempre poderia ser mais. Ah!, se eu pudesse! 

Que pessoas são importantes na sua vida? Elas sabem disso? De que maneira você poderia dedicar-se ainda mais a elas?

Você imagina o quanto aquece o coração ter gestos de amor para lembrar? Um simples bilhete ou telefonema, um telegrama, talvez. Paciência, carinho, um abraço ou uma porção do seu tempo. O que, exatamente, pouco importa. O fundamental é doar-se ao amar.

 

Para ter sucesso há momentos em que precisamos saber “vender”, então:


Abordagem Coaching - Edição 3

Autor: Coach Roberto Vieira Ribeiro
Tema: Eu não consigo resolver isso
 

O que você faz quando não consegue solucionar algo importante e que é de sua responsabilidade?

A Cristina (nome fictício) é gestora de uma importante importadora e viveu intensamente esse drama. Em um dos exercícios do APRENDA COACHING Individual e Personalizado ela me pediu para trabalhar essa questão. Na medida em que relatava o caso a sua expressão e gestos aparentavam tensão e sofrimento e concluiu a história falando baixinho, quase um murmúrio, “eu não consigo resolver isso, não dá, não sei mais o que fazer”.

Você já passou por isso?

No programa Individual e Personalizado eu trabalho o dia todo com uma única pessoa, privativamente, de maneira que já obtivera informações e já tinha observado aspectos relevantes para orientar o meu procedimento, e fiz assim:

- Cristina, pelo que entendi do seu relato você já esgotou todas as alternativas possíveis para RESOLVER esta situação. É isso?

- Sim, infelizmente, afirmou ela enfaticamente.

- Neste caso, há algo que você possa fazer para MELHORAR UM POUQUINHO a situação?

Foi impactante. Ela ficou me olhando sem emitir som, então “explodiu”. - Sim, claro que sim, disse ela, já emendando com uma medida concreta para tal.

- Excelente, Cristina! Há algo mais que você possa fazer para melhorar isso?

- Ela repetiu a dose com entusiasmo!

Ao término do exercício que levou cerca de 15 minutos a Cristina havia resolvido o que a torturava a dias e cuja solução parecia estar fora do seu alcance.

 

Convido para que conheça as opções do APRENDA COACHING no www.robertovieiraribeiro.com.br.

Liderar Melhor?

APRENDA COACHING
Workshop para Gestores e Executivos. Aberto e “In Company”

Conteúdo Parcial:
Como ser Coach da sua equipe, líderes e gestores
Como criar os fundamentos do processo de coaching
Como preparar o plano do coaching bem sucedido
Como fazer
coaching, passo a passo
Praticar os cinco passos do processo de coaching
Praticar as quatro competências essenciais do Coaching

Local: Curitiba (PR)

Data: 15/12/2012 ou em sua empresa

Duração: 8 horas

Coach Instrutor:


ROBERTO VIEIRA RIBEIRO

√ Dupla Formação em Coaching pelo ICI – Integrated Coaching Institute
√ Administrador de Empresas com Pós-Graduação em Marketing pela FAE
√ Practitioner em PNL pelo Southern Institute NLP e Synapsis
√ Diretor do Instituto Motivação e Resultados de Psicologia, Programação Neuronlinguística,
Coaching, Consultoria e Treinamento
√ Autor de Vídeos, Áudios e Programas de Treinamento
√ Autor do livro Assim é que se Faz, Desenvolvimento Pessoal e Profissional
√ Coach com mais de 2000 horas de coaching para executivos, líderes e gestores


Depoimentos:
1- Gostei muito do seu treinamento e será de grande ajuda para minha caminhada profissional. Estou indicando seus serviços em algumas empresas em que já fiz e estou fazendo consultoria.

2- Hoje mesmo, ajudei um funcionário meu a tomar a decisão de uma encomenda especial, usando as técnicas coaching. O resultado foi muito bom, ao ponto do funcionário apresentar-me três proposta, uma melhor que a outra, porque viu que a decisão realmente iria ser dele....
3- Quanto ao desempenho do Coach, achei excelente a abordagem com todos, a grande percepção dos pontos fortes e fracos da equipe, a dedicação e o envolvimento com todos, e claro o entusiasmo para com todos, mostrando realmente que acredita em vossa ideia e acredita no que esta treinando.
4- Minha opinião é bastante positiva. Foram introduzidos assuntos que são parte do nosso cotidiano porém passam despercebidos devido, muitas vezes, à falta de preparo para distingui-los.
5- Já iniciei alguns passos, principalmente no tocante à “ouvir realmente”.
6- Nota 9 para o workshop e 10 para o coach.
7- Adorei. Achei interessantíssimo e feliz pela empresa ter me proporcionado essa oportunidade. A primeira vez que tive contato com o Coaching foi na pos-graduação e lá criei o interesse em me tornar coach. Esse curso só veio reforçar a vontade.
O coach possui grande conhecimento além de conseguir criar um clima amistoso na sala facilitando assim as atividades.

Investimento:
R$ 263,00 X 3 = R$ 789,00 ou R$ 690,00 à vista

* Para contratação In Company informe o número de participantes, cidade e a data pretendida para o workshop

Contatos:
(41)3272-3260 / 9688-5372 / 3026-1414
contato@motivacaoeresultados.com.br
www.motivacaoeresultados.com.br

INSCRIÇÃO: Envie estas informações para contato@motivacaoeresultados.com.br
NOME COMPLETO:
NOME PARA O CRACHÁ:
CPF:
CARGO:
EMPRESA:
TELEFONE Fixo:
TELEFONE Celular:
ANIVERSÁRIO (dia/mes):
E-MAIL:
ENDEREÇO:
CEP:
CIDADE / ESTADO:
PAGAMENTO À VISTA OU PARCELADO:

Abordagem Coaching - Edição 2

Autor: Roberto Vieira Ribeiro
Tema: Este Comportamento o Aproxima ou Afasta da Sua Meta? 

Eu conheci o Maurício (nome fictício) através da internet. Ele compartilhou comigo um pouco da sua trajetória de vida, principalmente a profissional, que incluía experiências dentro e fora do Brasil. Seu currículo era invejável e tinha atuação das mais dinâmicas. Ambicionava a tempos ser guinado a posição de gerente do seu departamento na importante empresa de varejo com abrangência nacional em que atuava. E contratou os meus préstimos de coach para apoiá-lo nessa empreitada.

Complementei a coleta de informações através de instrumentos que desenvolvi para isso e estudei todas as informações com apreço. Assim, estava pronto para um comportamento mais do que possível para o Maurício: começar e não acabar, procrastinar. 

Quando já estávamos embalando nos trabalhos que realizamos semanalmente entre as 7:00 h e 8:00 h da manhã via Skype, às vésperas de uma de nossas reuniões recebi uma mensagem em que ele perguntava se poderíamos adiar a reunião para outro dia.
Imagino que seja legítimo alguém supor que não haveria qualquer problema nisso, afinal de contas, imprevistos acontecem!
Então, se você estivesse em meu lugar o que faria?

Percebendo os desdobramentos que poderiam seguir eu empreguei a abordagem coaching e respondi a mensagem assim: “- Maurício, a questão que precisa ser respondida é a seguinte: Adiar a reunião vai deixar você mais próximo ou mais distante de ser promovido a gerente?”

A resposta dele foi imediata: - “A reunião está mantida”.

Decorridos cerca de seis meses de coaching e árduo trabalho do Maurício ele foi promovido a gerente. 

*** Conheça o APRENDA COACHING, workshop para Gestores e Líderes.

Abordagem Coaching - Edição 1

Autor: Roberto Vieira Ribeiro
Tema: De quem é a meta?
 
Eu conduzia um treinamento para o diretores e gerentes de uma empresa e seu presidente foi o meu parceiro num trabalho em duplas. O assunto era a correta formulação de metas, mas ele insistia para que eu lhe prestasse consultoria em vez de realizar o exercício.
Com um tom que demonstrava certa indignação, contou que propusera metas de redução de custos para toda a empresa, prontamente aceitas pelos gestores. Porém, decorridos seis meses nenhum deles sequer havia apresentado o plano para colocar a redução em prática no respectivo departamento.
Após algumas tentativas em vão para seguir adiante com o exercício optei por empregar a abordagem coaching.
Perguntei ao diretor: - Os gestores querem reduzir custos?
Ele  sorriu e falou com energia: - De jeito nenhum!
Eu fiz outra pergunta: - Então, de quem é a meta?
O executivo, empreendedor inteligente e bem sucedido, demonstrou no rosto sua desconcertante surpresa e calou a frase que já trazia na boca.
E, decorridos uns poucos segundos demonstrou o efeito que a abordagem surtiu nele. Questionou: - E como eu resolvo isto?
 
*** Conheça o APRENDA COACHING, workshop para Gestores e Líderes.

Depoimentos do APRENDA COACHING


Compartilho alguns depoimentos sobre o APRENDA COACHING que apresentei in company nos dias 24 e 25/10/2012.
Foi a segunda turma na mesma empresa. 

1- Gostei muito do seu treinamento e será de grande ajuda para minha caminhada profissional. Estou indicando seus serviços em algumas empresas em que já fiz e estou fazendo consultoria.

2- Hoje mesmo, ajudei um funcionário meu a tomar a decisão de uma encomenda especial, usando as técnicas coaching. O resultado foi muito bom, ao ponto do funcionário apresentar-me três proposta, uma melhor que a outra, porque viu que a decisão realmente iria ser dele....

3- Quanto ao desempenho do Coach, achei excelente a abordagem com todos, a grande percepção dos pontos fortes e fracos da equipe, a dedicação e o envolvimento com todos, e claro o entusiasmo para com todos, mostrando realmente que acredita em vossa ideia e acredita no que esta treinando.

4- Minha opinião é bastante positiva. Foram introduzidos assuntos que são parte do nosso cotidiano porém passam despercebidos devido, muitas vezes, à falta de preparo para distingui-los.

5- Já iniciei alguns passos, principalmente no tocante à “ouvir realmente”.

6- Nota 9 para o workshop e 10 para o coach.

7- Adorei. Achei interessantíssimo e feliz pela empresa ter me proporcionado essa oportunidade. A primeira vez que tive contato com o Coaching foi na pos-graduação e lá criei o interesse em me tornar coach. Esse curso só veio reforçar a vontade.
O coach possui grande conhecimento além de conseguir criar um clima amistoso na sala facilitando assim as atividades.

A próxima turma aberta do APRENDA COACHING acontecera em CURITIBA no dia 24/11/2012. Todas as informações do conteúdo e para a sua inscrição estão na postagem a seguir.