Tema: Este Comportamento o Aproxima ou Afasta da Sua Meta?
Eu conheci o
Maurício (nome fictício) através da internet. Ele compartilhou comigo um pouco da sua
trajetória de vida, principalmente a profissional, que incluía experiências
dentro e fora do Brasil. Seu currículo era invejável e tinha atuação das mais
dinâmicas. Ambicionava a tempos ser guinado a posição de gerente do seu
departamento na importante empresa de varejo com abrangência nacional em que
atuava. E contratou os meus préstimos de coach para apoiá-lo nessa empreitada.
Complementei
a coleta de informações através de instrumentos que desenvolvi para isso e
estudei todas as informações com apreço. Assim, estava pronto para um
comportamento mais do que possível para o Maurício: começar e não acabar,
procrastinar.
Quando já
estávamos embalando nos trabalhos que realizamos semanalmente entre as 7:00 h e
8:00 h da manhã via Skype, às vésperas de uma de nossas reuniões recebi uma
mensagem em que ele perguntava se poderíamos adiar a reunião para outro dia.
Imagino que
seja legítimo alguém supor que não haveria qualquer problema nisso, afinal de
contas, imprevistos acontecem!
Então, se
você estivesse em meu lugar o que faria?
Percebendo os
desdobramentos que poderiam seguir eu empreguei a abordagem coaching e respondi
a mensagem assim: “- Maurício, a questão que precisa ser respondida é a
seguinte: Adiar a reunião vai deixar você mais próximo ou mais distante de ser
promovido a gerente?”
A resposta
dele foi imediata: - “A reunião está mantida”.
Decorridos
cerca de seis meses de coaching e árduo trabalho do Maurício ele foi promovido
a gerente.
